1、根据人员意向及特性进行培训，并根据培训结果在公
司安排适合的岗位。管培生分为业务条线与后勤条线。
业务条线岗位包括业务员、品牌专员、市场专员等：后
勤条线岗位包括财务专员、人事行政专员、营运专员等
岗位。
2、试用期期间实行轮岗，转正根据个人能力及适应岗位
能力定岗。
3、本岗位作为公司未来发展重点培养对象，拥有非常大
的发展空间。
4、辅助领导进行团队的管理和打造，并进行深入体验
5、学习公司的企业文化，了解公司的发展历程。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2 具有良好的沟通和交流能力。
3.执行能力强，能够保质保量的完成领导交代的任务。
4.具有高度的敬业精神和团队合作意识