工作内容：
1、前期负责公司在外派地日常运营中所有中-西/西-中口译工作，包括但不限于：销售会议、客户接待、内部管理会议等。
2、精准高效地处理商务邮件、合同、产品资料、市场报告等各类书面文件的笔译工作。在翻译工作基础上，主动学习并深入理解公司自采自销的核心业务流程（市场调研、库存管理、销售策略、客户开发与维护、物流协调等）；
3、参与市场调研，收集、整理、分析当地市场信息、竞争对手动态、行业趋势，并翻译汇报。
4、业务理解能力、解决问题能力和管理潜力后，进入储备干部计划。根据公司安排和业务需要，在销售、运营等核心部门进行轮岗实践，全面掌握各模块运作
学习决策流程和管理方法，锻炼独立运作和项目管理能力，提升业务敏感度和跨文化管理能力。储备期后，根据个人能力、发展意愿和公司需求，晋升至店长、运营经理、合伙人、区域总监等管理岗位，独立负责相关业务模块或区域的运营管理。
岗位要求：
1、热爱零售行业、能适应海外市场派驻工作，愿意并能够长期（至少3年起）在国外工作生活（西班牙语优先考虑）对国际贸易、供应链、市场营销有基本认知或浓厚兴趣；
2、团队合作精神，能够与国内外团队成员紧密协作；
3、有较好的客户关系管理能力和沟通能力 ；
4、较强自我驱动力，快速学习能力，工作认真细致，有担当，能承受工作压力，能够适应外派生活的挑战；
5、独立数据分析能力，较强的问题解决能力，具备一定的市场敏感度和数据分析能力，能结合经营数据，国内供应，国外市场，公司经营方向等因素来把握趋势；