岗位职责：
1、按照人力资源部工作计划，完成所负责模块日常工作；
2、协助制定企业文化MI,VI,BI策略，并组织实施；
3、 推进企业文化宣传，负责公司公众号、官微、抖音等线上宣传平台运营及线下活动宣传；
4、协助组织开展企业文化建设相关活动。
5、协同其他模块，配合完成部门的临时性工作内容。
任职要求：
1、全日制本科应届毕业生；
2、 对企业文化有深入了解，热爱宣传工作，善于将无形的文化以有形的形式展现；
3、 优秀的组织和计划能力，熟练使用各种工具和资源，可熟练编辑公众号内容，具备一定的图文编辑能力，熟练使用PS等图文制作软件；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
