河南金鹰建设集团有限公司

公 司 简 介

河南金鹰建设集团有限公司成立于2010年10月，注册资金登录后查看详情亿元，是集水利水电、市政、房屋建设、公路、园林绿化、建筑装修、钢结构、凿井与供水管网安装工程施工与维修养护，以及建筑信息模型、智能协同办公软件设计与开发；网络平台建设；物业管理等综合业务于一体的“高新技术企业”、“AAA信用企业”、“安全生产示范单位”、“市级示范企业”。是平顶山市首家经省住建厅批准的水利水电施工总承包二级资质单位，同时拥有市政、房建、公路、电力、环保、机电等六大工程领域资质。

 公司自成立以来，得到了市、区县领导和各部门的大力支持，在董事长武晓辉带领下，努力拼搏，积极进取，取得了一定的高质量业绩，得到了合作单位及用户的认可，为社会提供了价值、带动了社会经济及当地人员就业，也为当地经济注入新的生机和活力。目前公司现有各类专业管理人员166人，其中高级职称12人，中级职称39人，一级建造师23人、二级建造师35人、造价工程师6人，助工、技工及各类现场施工管理人员50余人。

企业宗旨：始终如一，追求质量典范，坚持不懈，打造金鹰品牌。

企业使命：立足河南，走向全国；建设精品，回报社会。

从业方针：立足服务为用户，立足质量为信誉。

 诚聘：营销专员5名；会计、出纳4名；投标专员2名；预算员2名；测绘员2名；文员2名；茶艺师2名。

  简历投递方式：将简历电子版”应聘岗位+姓名+联系方式”发送至hnjy689@126.com邮箱。

   面试方式：简历筛选—笔试—面试—发放录用通知。

  地址：河南省平顶山市新华区湖滨路街道长安大道与清风路交叉口南民生商贸城B座。

  联系方式：1539788639

一、营 销 专 员

1、任职要求

本科学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；个人形像：干净利落、阳光健康；年龄：22-35岁；有相关行业销售经验者优先，应届毕业生也可考虑。

2、技能要求

沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与客户有效交流；驾驶能力：有C1驾证，能熟练驾驶车辆；谈判能力：能够熟练运用谈判技巧，达成销售目标；市场分析：具备一定的市场分析能力，能够根据市场变化调整销售策略；客户管理：能够维护现有客户关系，开发新客户资源。团队合作：具备团队合作精神，能够与同事协作完成任务。

3、个人素质

责任心：工作认真负责，能够承担销售压力；抗压能力：能够在高强度工作环境下保持高效工作；学习能力：愿意学习新知识，不断提升自身能力；职业道德：具备良好的职业道德，遵守公司规章制度。

4、工作职责

完成公司下达的销售任务和指标；客户开发：开拓新市场，发展新客户；市场调研：收集市场信息，分析竞争对手动态；售后服务：处理客户投诉，提供售后服务支持。

5、薪资： 2500元—6000元。

奖金：根据业绩表现发放奖金。

福利：五险、带薪年假、节日福利等。

6、晋升空间：表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等职位。

二、资 料 员

1、任职要求

本科学历，专业优先考虑工程类相关专业，如土木工程、建筑工程、市政工程、通信工程、电子工程等；年龄：22-35岁，个人形像：干净利落、阳光健康；初级岗位：要求1-2年相关工作经验，部分岗位接受优秀应届毕业生；中高级岗位：需要3年以上工作经验，且需具备项目管理或系统资料集成经验。

2、技能要求

专业技能：熟悉工程资料管理流程，了解施工技术、质量验收标准及相关法律法规；软件技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel、CAD、Photoshop）及工程管理软件。

3、工作职责

完成资料的收集、整理、归档、移交等工作，确保资料与工程进度同步。

4、职业素养

责任心：工作认真细致，具备较强的责任心和职业道德；沟通能力：能够与项目团队、施工单位等有效沟通，协调资料管理工作；抗压能力：适应快节奏工作环境，能够承受一定的工作压力。

5、岗位证书

公司可对应往届毕业生进行培训，进行社保缴纳帮助办理资料员上岗证或相关职业资格证书。

6、 薪资：2500元—5000元。

三、投 标 专 员

1、任职要求

本科学历，优先考虑工程类相关专业，如土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价等；初级岗位：要求1-2年相关工作经验，部分岗位接受优秀应届毕业生；中高级岗位：需要3年以上招投标相关工作经验，且有成功案例者优先。

2、技能要求

熟悉招投标法律法规、流程及文件编制要求，能够独立完成投标文件的编制、排版、打印、装订、以及线上投标操作等工作；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），部分岗位要求掌握CAD、Photoshop等软件；具备一定的财务知识，能够进行项目成本分析和控制。

3、工作职责

信息收集：负责收集、筛选工程项目招标信息，分析投标环境。

标书制作：根据招标文件要求，编制商务标、技术标等投标文件，并确保标书的及时性、准确性和美观性。

投标管理：负责项目报名、开标、评标及中标后的合同管理等工作。

资料维护：维护公司投标所需资料，及时更新相关系统信息。

4、证书：部分岗位要求持有建造师、造价员、八大员等相关证书，应往届毕业生加入公司后通过学习培训，达到符合条件的公司可帮助获得以上证书。

5、驾驶：有驾照并能熟练驾驶者优先。

6、薪资：2500-5000元。

四、会计、出纳

1、任职要求

本科学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先；初级岗位：通常要求1-3年相关工作经验，部分岗位接受优秀应届毕业生；中高级岗位：可能需要3年以上建筑行业会计工作经验，熟悉工程行业财务特点。

2、技能要求

财务知识：熟悉国家财务政策、会计准则及相关法律法规。

软件技能：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、Word）。行业知识：了解工程建设行业的财务核算特点，如项目成本核算、工程款结算等。

3、 职业素养

责任心：工作认真细致，具备较强的责任心和职业道德。

沟通能力：能够与项目团队、供应商、税务部门等有效沟通。

抗压能力：适应高强度工作环境，能够承受一定的工作压力。

4、工作职责

账务处理：负责公司日常账务处理，包括收入、成本、费用的核算。

报表编制：编制财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）。

税务管理：负责税务申报、发票管理及税务筹划。

成本控制：参与项目成本核算与控制，分析财务数据并提出改进建议。

5、薪资 ：2500-5000元。           

五、预算专员

1、任职要求

本科学历，土木工程、建筑工程、工程造价、工程管理等相关专业，20-45岁。

2、专业技能

熟悉工程量清单计价、预算编制、成本控制流程。掌握国家建筑法规、造价标准（如《建设工程量清单计价规范》）。软件操作熟练使用广联达、CAD、BIM等预算及建模软件。备Excel高级数据处理能力（如函数、报表分析）

3、了解工程管理知识

了解施工工艺、合同管理、招投标流程。

4、个人素质

沟通协调能力需与项目经理、施工团队、供应商等多方对接，责任心与细致度确保预算数据准确无误，避免因误差导致成本超支，学习与抗压能力强适应高强度工作，能快速掌握新政策或软件。

5、薪资 ：2500-5000元。

            六 、   办公室文员

1、任职要求：

学历：本科学历，年龄22-35岁，形像气质佳，行政管理、工商管理、市场营销、新媒体、文秘等相关专业优先；细致耐心，责任心强，能高效处理重复性工作；沟通能力佳，具备团队合作精神及服务意识；抗压能力强，适应多任务处理及快节奏环境；1年以上文职类工作经验（应届生可放宽，需表现优秀），有驾驶证并熟练驾驶者优先。

2、技能要求：

办公软件：精通Word、Excel、PPT，PS，能独立制作图表及报告。

文件管理：熟悉归档流程，具备电子化文档管理能力。

新媒体：熟悉短视频剪辑、抖音及视频号文案及视频制作。

加分项：熟悉ERP/OA系统或具备基础财务知识。

3、岗位职责：

负责文档的起草、排版、发送、归档及保管，确保文件准确性和完整性；

负责网站、抖音号、视频号管理；行政支持：协助日常行政事务，包括会议安排、办公用品采购、来访接待及电话接转；与各部门对接，传递信息并跟进任务进度，确保高效协作；会议记录、考勤统计等临时性工作，支持团队运作。

4、薪资 ：2500-4000元。

七、茶艺师

1、岗位职责  

茶叶冲泡、茶艺表演、茶文化讲解。  

接待客户咨询，推荐茶品及茶具。  

维护茶室环境整洁，管理茶具及库存。  

协助策划茶艺主题活动或文化沙龙。

2、任职要求  

本科学历，热爱茶文化，有茶艺师证或1年以上经验优先； 亲和力强，具备基础销售能力。  

熟悉茶叶种类、冲泡工艺及茶文化知识。  

形象良好，沟通能力强，有服务意识。  

有茶楼、会所或酒店相关经验者优先。  

3、薪资福利：  

薪资5000+，具体面议，五险+带薪年假+节日礼包。只要你有能力，收入无极限 。