【招聘条件】
1、大专及以上学历，专业不限，有从业经验者学历可适当放开。
2、对房产销售，营销管理岗位感兴趣。
3、学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优选
3、具备良好的心理素养，具备团队合作精神
【薪资待遇】
（底薪+提成+法定节假日）
1、试用期无责任底薪2000+1000元，转正后提成30%-75%。入职8个月平均工资6000-8000
2、应届生可享受最长3个月的论文答辩假；
3、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队旅游。
【晋升空间】
1，横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提点从30%-75%
2，纵向晋升（管理层面）：销售顾问--店经理--商圈经理--区域总监--分公司总经理
【业务培训】
培训：每个人入职后都有师傅带教
1、入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识）
2、入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧）