一、军队文职是什么？
一、文职人员是非现役人员，非直接参与作战；
二、文职人员具有军队的正式编制，依法享有国家工作人员的相应权利，履行相应义务；
三、文职人员可从事管理工作，也可从事专业技术工作。
军队文职是有编制的，由中央军委统一批复确定，这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队自定的专用编制。既然有军队编制岗位，也就会有 “非军队编制岗位”，指的是每个单位自己对外招聘的编外人员。
二、用人单位分类
(1)省军区、军分区、武装部：分别对应省级、市级、县级单位，主要负责征兵、动员、国防教育等；
(2)医院：医院之间虽有所差别，但主要工作内容都是收治患者，针对病情采取措施，所以引入医师、药师、护理人员等也可以发挥民间优秀人才的力量；
(3)干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养；
(4)军队院校：多招军地通用类人才，比如工程机械、科学文化等专业的教员走上讲台。文职人员在台上讲课，下面听课的就有可能是军官；
(5)军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作；
(6)法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法，知道军法和地方法的区别。具体内容会有差别但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等;
(7)部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常负责打字、收发、档案整理工作等。
三、军队文职岗位分类
01.技术岗
技术岗的进入门槛非常高，最少需要硕士研究生的学历，大部分岗位都需要博士研究生的学历，本科毕业生能够报考的技术岗并不多。技术岗主要是在军队院校，科研院所，医院等等这些技术含量比较高的岗位工作。
分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
02.管理岗
管理岗主要从事行政工作，有点类似于公务员，管理岗分布非常广泛，基本上有军队文职编制的单位，都会有管理岗的设置，管理岗从事的工作大部分都是日常事务性的工作，对于技术要求并不高，一般情况报考学历要求都是本科学历。
由高到低设一级职员至九级管理岗位：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
03.技能岗
技能岗是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作，比如说护理员，司机，文印员等等这些岗位。技能岗的进入门槛最低，一般只要求大专学历就可以报名。
四、薪资待遇
一、军队建立统一的文职人员福利待遇制度，不同兵种，相同级别文职人员的待遇基本上是一致的。
技术岗和管理岗
本科毕业生确定为专业技术十三级/办事员，月工资9200元左右；
硕士研究生确定为专业技术十二级/科员，月工资9600元左右；
博士研究生确定为专业技术十级/科级正职，月工资11000元左右。
技能岗
普通工：月工资4300左右
专业技能五级：月工资5300左右
专业技能四级：月工资6700左右
专业技能三级：月工资8000左右
(以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。)
二、不同工作岗位的岗位津贴、补助标准不尽相同。比如管理岗与技术岗，同为技术岗的不同岗位，比如医护岗位与军校教师岗位，补助类别和标准就不同。
三、对于边疆、海岛等艰苦地区，工资待遇增加了艰苦地区补贴。
四、文职人员考核合格者，发放十三个月工资。
★奖励工资
考核结果职称以上的，按本人1个月的工资收入每年发放，计发奖励工资的工资收入项目，主要包括基本工资、基本津贴补贴。
★住房保障
•文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；
•住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
★社会保险
参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助：执行军事任务期间免费医疗。
★子女教育
文职人员子女就读享受与军人同等待遇；小学和初中对口就读周边优质学校。
★其他福利
1、购票、值机、安检、候车时享有军人依法优先的权利。
2、执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻分居生活补贴、交通费、通信费等福利待遇制度。
3、探亲休假——已婚：每年给予一方探亲假1次，共计30天；未婚：每年给假1次，共计20天。
五、笔试内容
（一）公共科目：岗位能力+公共知识
岗位能力：包括言话理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析。它类似于行测考试的试题类型。但是，军队文职考试内容比国家公务员招考简单。
公共知识：包括政治、经济、法律、人文社会、科技和国防。国防属于军队文职招考的特殊内容，考试涉及的领域相对陌生。国防以外的知识类似于事业单位的公共基础考试内容。
（二）专业科目：分为13类共44个专业。报考专业技术岗位的，安排公共科目+一门相应专业科目进行笔试。
